Nota Expositiva sobre o Relatório de Transparência Salarial

A PASCHOALOTTO SERVIÇOS FINANCEIROS S.A., em cumprimento à Lei nº 14.611 de 03 de julho de 2.023 e à Portaria 3.714 de 24 de novembro de 2.023, vem publicizar os Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

O Relatório de Transparência Salarial tem como objetivo verificar o cumprimento do princípio da igualdade de remuneração entre homens e mulheres que exerçam a mesma função, conforme previsto no art. 5º, I, da C.F., art. 461 da CLT, Convenção nº 100 da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e na Lei 14.611/2023.

A PASCHOALOTTO SERVIÇOS FINANCEIROS S.A. reafirma o seu compromisso com a promoção da equidade de gênero e a valorização da diversidade em seu quadro de colaboradores, respeitando os direitos humanos e trabalhistas de todos os seus funcionários, independentemente de sexo, raça, cor, idade, religião, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. A empresa adota critérios objetivos e transparentes para a definição das remunerações, baseados na qualificação, na experiência, na produtividade, na meritocracia e na avaliação de desempenho de cada funcionário, sem qualquer discriminação ou preconceito, conforme também expressos no relatório de ações e estratégias sociais da empresa.